Der Mensch steht im Mittelpunkt: Wir bei Amgen wollen Menschen mit schweren Erkrankungen helfen. Dazu setzen wir neueste wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Biotechnologie ein. Bei allem, was wir tun, sind wir bestrebt, unseren Auftrag im Dienst der Patient:innen zu erfüllen. Und bei jedem Schritt auf diesem Weg lassen wir uns von den Werten leiten, die uns ausmachen.
Wie wir täglich arbeiten, wie wir mit anderen zusammenarbeiten, wie wir Entscheidungen treffen, ist stark durch die Amgen-Werte geprägt.
Wissenschaft und Forschung kennzeichnen unsere tägliche Arbeit. Daher beginnen unsere Werte mit „Wissenschaft ist unsere Basis“.
Amgen macht den Unterschied
Das sind unsere Mitarbeiter:innen.
Sie leben unsere Mission, unsere Ziele und unsere Werte.
Unsere Mission:
Die Mission von Amgen ist es, Patient:innen wirklich helfen zu können. Wir alle wissen, dass der Zweck unserer Arbeit darin besteht, Patient:innen helfen zu können. Unsere Mission ist es, dass unsere tägliche Arbeit den Patient:innen zugutekommt.
Was mich bei Amgen fasziniert, ist die aufrichtige und authentische Art und Weise, mit der die Patient:innen in den Mittelpunkt gestellt werden.
Unser Ziel:
Unser Ziel als Unternehmen ist es, das weltweit beste Biotechnologieunternehmen zu sein.
Wir möchten weder Mittelmaß noch Durchschnitt sein – wir wollen die Besten sein.
Unsere Werte:
Wissenschaft ist unsere Basis:
Wissenschaft bedeutet, sich auf Daten zu stützen.
Meine Aufgabe ist die Wissenschaft, Wissenschaft fördert Forschung und Entwicklung.
Wissenschaft ist unsere Basis. Das bedeutet, dass wir schwierige Fragestellungen analytisch beleuchten und komplexe Probleme lösen.
Wettbewerb ist unsere Herausforderung, Erfolg unser Ziel:
Wir arbeiten Tag für Tag daran, uns einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen.
Wir motivieren einander. Wir fordern einander heraus, damit wir die bestmögliche Leistung erbringen können.
Wir sind jederzeit bereit, uns mit anderen Unternehmen zu messen, aber wir tun es auf respektvolle Weise.
Wir wollen Werte schaffen – für Patient:innen, Mitarbeitende und Aktionär:innen:
Amgen schafft einen Mehrwert für Patient:innen, indem es wirksame Moleküle anbietet.
Es geht nicht darum, möglichst viel Geld zu verdienen, sondern es geht um die Wissenschaft hinter den Produkten und wie man etwas für die Patient:innen erreichen kann.Amgen weiß, wie man Mitarbeitenden Anerkennung zeigt. Und zwar nicht nur finanziell, sondern auch durch Feedback und Anerkennung.
Ethisches Handeln:
Compliance und ethisches Handeln sind keine bloße Option, sondern vielmehr die unverzichtbare Grundlage unseres Handelns.
Nicht der Zweck heiligt die Mittel – die Mittel sind ebenso wichtig wie der Zweck.
Vertrauen und gegenseitiger Respekt – das ist für uns entscheidend:
Vertrauen und Respekt sind zwei grundlegende Werte von Amgen. Sie sind entscheidend für alles, was wir tun.
Das Unternehmen vertraut darauf, dass wir unsere Sache gut machen und vertraut auf unseren Einsatz.
Wir garantieren Qualität:
Ich bin überzeugt, dass Qualität einer der entscheidenden Faktoren ist.
Amgen hat sich zu höchster Qualität verpflichtet. Ganz gleich, ob es um das Entwickeln von Programmen und Protokollen zur Herstellung der Medikamente oder die Lieferung dieser Produkte geht.
Wir arbeiten in Teams:
Ohne die Zusammenarbeit nicht nur zwischen verschiedenen Teams, sondern auch länderübergreifend, wären wir nicht da, wo wir heute sind.
Teamarbeit heißt auch, einander zu vertrauen und zu unterstützen, um wichtige Entscheidungen treffen zu können.
Alleine geht es schneller, aber gemeinsam erreicht man mehr – diese Idee gefällt mir.
Wir haben ein Gefühl der Zusammengehörigkeit entwickelt.
Kooperation, Kommunikation und Verantwortung zeichnen unser Handeln aus:
Kooperation, Kommunikation und Verantwortung tragen heißt für uns, alle Beteiligten mit einzubeziehen.
Es ist entscheidend, dass wir vielfältige Teams haben, einander vertrauen und auf allen Ebenen zusammenarbeiten.
Für mich bedeutet das, sich auszutauschen, den Standpunkten der anderen aufmerksam zuzuhören und hinter der eigenen Arbeit zu stehen.
Amgen macht den Unterschied
Der Unterschied ist die Wissenschaft hinter all den Molekülen. Der Unterschied ist das Team und die Freunde, die ich im Unternehmen gefunden habe.
Es ist sehr erfüllend, zu wissen, dass man mit der eigenen Arbeit so viel für andere tut und dass die Arbeit wirklich einen Sinn ergibt.
Die Überzeugung, dass wir unser Bestes geben können, damit wir das Beste für unsere Produkte und damit für unsere Patient:innen erreichen.
Das ist unsere Geschäftsgrundlage.
Patienten und Patientinnen helfen
Innovationskraft, Integrität und ständige Verbesserung durch wissenschaftliches Arbeiten sind die Grundlagen unseres Erfolgs. Wir verstehen Wissenschaft als mehrstufigen Prozess: von der Entwicklung geeigneter Versuche über die Sammlung und Analyse von Daten bis hin zur rationalen Entscheidungsfindung. Wissenschaftliches Arbeiten wird in allen Teilen unserer Organisation erwartet und anerkannt.
Bei der Suche nach schnellen und fundierten Resultaten konkurrieren wir mit der Zeit, den Leistungen der Vergangenheit und mit unserem Mitbewerb. Wer erfolgreich sein will, muss Risiken eingehen. Und gleichzeitig setzen wir auf Beständigkeit bei unseren hohen ethischen Standards. Wir legen großen Wert auf absolute Integrität im Umgang mit Patient:innen, Kund:innen, Partnerunternehmen, Mitbewerb und auch untereinander.
Das Ziel unserer Arbeit ist, die Lebensqualität unserer Patient:innen zu verbessern. Wir schaffen für unsere Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir streben danach, den Bedürfnissen unserer Patient:innen, Kund:innen und Mitarbeitenden gerecht zu werden und gleichzeitig unseren Aktionär:innen langfristig überdurchschnittliche Renditen zu ermöglichen.
Hier gehen wir keine Kompromisse ein. Ethisch handeln – in Bezug auf unsere Produkte, unsere Dienstleistungen und unsere Kommunikation.
Jede Arbeit bei Amgen ist wichtig – und so trägt jeder einzelne Amgen-Mitarbeitende zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Wir beschäftigen Menschen unterschiedlichster Qualifikationen und bieten ihnen ein Umfeld, in dem Engagement und Respekt gelebt werden und persönliche Verantwortung gefördert wird.
Hohe Qualität ist die Basis all unserer Aktivitäten – ob bei der Herstellung unserer Medikamente, der Logistik oder unseren umfangreichen Dienstleistungen.
Unsere Teams arbeiten ständig daran, wissenschaftliche Innovationen aus dem Labor über die klinische Forschung zur Marktreife zu bringen. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit erreichen wir optimale Ergebnisse für Patient:innen, Mitarbeitende sowie Aktionär:innen. Unsere Teamstruktur ermöglicht Amgen-Mitarbeitenden, organisatorische Prozesse mitzugestalten und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Zusammenarbeit ist wichtig für unseren Erfolg. Aus diesem Grund fördert Amgen den Austausch von verschiedenen Standpunkten und einen offenen Dialog. Führungskräfte kommunizieren Entscheidungen und deren Gründe verständlich, offen und zeitnah. Nachdem eine Entscheidung getroffen wurde, übernimmt das gesamte Team die Verantwortung, die Entscheidung rasch umzusetzen.